[헬스인뉴스] 한림대학교의료원은 지난 19일 한림대성심병원에서 ‘제2회 간호 스마트를 잇다’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 디지털헬스케어 환경 변화에 대응할 간호 인재 양성 전략의 일환으로, 한림대 간호학과와 협력해 운영한 비교과 교육과정 결과를 공유하는 자리다.

교육과정을 이수한 학생 13개 팀은 간호 현장에서 도출한 문제를 기반으로 디지털헬스케어 아이디어를 발표했다. 환자 안전 강화, 업무 효율화, 병원 운영 개선 등 실무 중심의 제안이 주를 이뤘으며, 기술 구현 수준보다 현장 문제 정의와 실제 적용 가능성을 평가 기준으로 삼았다.

대상은 ‘AI 스마트 폴대’ 아이디어를 발표한 유승윤·윤여령·우지민 팀(한림대 간호학과 3학년)에게 돌아갔다. 이 팀은 침대 낙상 예방 중심에서 벗어나, 수액 줄 걸림 등 현실적 낙상 위험을 환자 경험 관점에서 재정의해 호응을 얻었다.

디지털헬스케어 혁신 주도할 간호 인재 키운다 (사진 제공=한림대학교의료원)
디지털헬스케어 혁신 주도할 간호 인재 키운다 (사진 제공=한림대학교의료원)
이번 교육과정은 2025년 2학기 신설된 ‘AI 헬스케어 창업 세미나’를 기반으로 한다. 한림대의료원이 추진해 온 디지털 의료·스마트병원 경험을 대학 교육으로 확장한 프로그램으로, 간호사를 디지털헬스케어 혁신 핵심 인재로 육성하는 중장기 전략과 맞물려 기획됐다.

교육 설계와 운영에는 현장 전문가인 김영미 부센터장(한림대의료원 도헌디지털의료혁신연구소)이 직접 참여했다. 프로그램은 디지털헬스케어 기술 소개를 넘어, 병원 현장에서 발생하는 문제 정의와 구조화, 성공 사례와 한계 사례 분석까지 다루며 현실적 이해를 돕도록 구성됐다.
김영미 부센터장은 “간호사는 의료서비스 구현 현장을 가장 가까이에서 이해하는 직군으로, 디지털헬스케어 서비스 설계 과정에서 핵심 역할을 수행할 수 있다”며 “앞으로 간호 직무는 환자, 의료진, 병원 운영, 기술 개발자 간 요구를 연결하며 현장 중심 디지털헬스케어를 이끄는 핵심 인재로 확대될 것”이라고 말했다.

한림대의료원은 이번 행사를 단발성으로 끝내지 않고, 지속 가능한 간호 인재 양성 모델로 발전시키며, 의료 현장 경험을 교육과 연구로 확장해 디지털헬스케어 시대에 맞는 보건의료 인재 양성을 계속 추진할 계획이다.

임혜정 헬스인뉴스 기자 press@healthinnews.kr

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